Logo

Wij zijn een transformatie bureau

met een hospitality missie

Nederland voorzien van gastvrije organisaties met de gelukkigste collega’s en een klanttevredenheid om van te watertanden

Bij Eggink & Delvaux zijn we geen traditionele consultants die enkel advies geven. Wij zijn een transformatiebureau dat organisaties écht helpt veranderen. Ons doel is om bedrijven te transformeren naar klantgerichtere organisaties door niet alleen strategieën te bedenken, maar ze ook daadwerkelijk te implementeren.

Ervaar meer

Door deze services

... zijn wij de one-stop-shop om jouw organisatie te transformeren naar een klantgerichtere organisatie met een zin-in mentaliteit.

Meer gastvrijheid in je organisatie?

Met oprechte aandacht werken wij samen aan een zin-in-mentaliteit bij jou en je team.
Logo

Case: Maaspoort

Organisatie doel

Het borgen van ‘Hospitality’ in missie – visie – strategie en kernwaarden, en deze voelbaar voor de bezoekers maken.

Project

‘Hospitality’ voor de verschillende afdelingen als afdelingsdoel borgen in jaarplannen.

Afdelingen & Methode

Jaarplannen borgen en vertalen naar de dagdagelijkse operatie. Samen met de verschillende teams in een vaste cyclus voortdurend werken aan het optimaliseren van dienstverlening, zodat deze haast tastbaar is voor alle gasten van Maaspoort.

Tastbare Hospitality voor medewerkers, theatergasten, crew, hotelgasten, artiesten, technici en alle andere bezoekers van Maaspoort.

Resultaat

> 9.0
Ongekende klanttevredenheid
Smiling Emoji
Tastbare en voelbare enthousiaste zin-in-mentaliteit op de vloer
< 1%
Laag ziekteverzuim percentage

Gastvrije organisaties

Neem een kijkje bij onze fantastische opdrachtgevers
Logo Klant (Maasport)
Logo Klant (Mr. Jigs)
Logo Klant (SLV)
Logo Klant (Mr. Jigs)
Logo Klant (Theaterhotel Venlo)
Logo Klant (Berden)
Arrow Left
Arrow Right
Logo Klant (SLV)Logo Klant (Maasport)Logo Klant (Limburgs Museum)
Logo Klant (Berden)Logo Klant (Theaterhotel Venlo)Logo Klant (Mr. Jigs)
Arrow Left
Arrow Right

Charlotte & Sjo, aangenaam

Een traject bij Eggink & Delvaux is het niet alleen een verandering maar een ervaring die kleur toevoegt aan je organisatie met een voelbaar resultaat; een glimlach op het gezicht van al je gasten en klanten.
Logo

Charlotte Eggink

Open
Nuchter
Gastvrij

Hallo, ik ben Charlotte, een ervaren coach en trainer op het gebied van gastvrijheid. Met een open, nuchtere, warme en enthousiaste aanpak leer ik teams de fijne kneepjes van gastvrij zijn. Ik werk graag met organisaties die willen investeren in gastvrijheid, omdat ik geloof dat een warme en gastvrije benadering het verschil maakt. Samen werken we aan het verbeteren van de service en klantbeleving, zodat we een positieve impact kunnen maken.

Connect met Charlotte
Logo

Sjo Delvaux

Energiek
Warm
Kleurrijk

Hallo, ik ben Sjo, de energieke en kleurrijke compagnon van Charlotte. Met mijn motto "Why walk if you can dance" breng ik een warme en dynamische sfeer in onze trainingen en coaching sessies. Ik geloof dat enthousiasme en positiviteit de sleutel zijn tot succesvolle gastvrijheid. Samen met Charlotte help ik organisaties om hun gastvrijheidsdoelen te bereiken en een onvergetelijke klantbeleving te creëren.

Connect met Sjo

Ervaringen

Met Eggink & Delvaux
Portrait Bert Mennings

Bert Mennings

Directeur Limburgs Museum

Eggink & Delvaux heeft een extra impuls gegeven aan onze gastvrijheid binnen de totale operatie van het Limburgs Museum. De score is hiermee gegroeid tot 8.5.

Leon Thomassen

Leon Thomassen

Directeur Maaspoort

De Maaspoort streeft naar een 9+ gastbeleving en wil processen verbeteren om de gasttevredenheid te verhogen. Eggink & Delvaux leidt dit project, en de Maaspoort is heel erg tevreden met zijn begeleiding.

Marieanne Hendrix-Bloemndal

Marianne Hendrix-Bloemendal

Directeur SLV GmbH

Ik ben blij dat ik kan zeggen dat de werkwijze van Eggink & Delvaux is geland en iedereen zich hiervoor inzet!

Onze methode

Op weg naar een zin-in-mentaliteit
Echte verandering ontstaat vanuit een aanpak waarin het belang van de gehele organisatie wordt meegenomen.

1

Organisatie

Een traject begint overkoepelend:
waar wil de organisatie naartoe?
Missie
Visie
Strategie

2

Project

Binnen de organisatie doelstellingen bekijken we hoe we per project daaraan kunnen bijdragen. Van macro naar micro.
Doelstellingen
Doelen
Strategie
Acties

3

Afdelingen

Hoe draagt welke afdeling bij aan de overkoepelende doelstellingen?
Sales
HR
Operations
Marketing

4

De Methode

We passen de methode toe op iedere afdeling die waarde kan leveren in het behalen van de doelstellingen.
Icon 0-Meting
0-meting
Icon Top 3 Verbeterpunten
Top 3
verbeter
punten
Top 3 verbeterpunten
Icon Top 3 Actie Punten
Top 3
actie
punten
Top 3 actiepunten
Icon Aan De Slag
Aan de Slag!
Icon 1-meting
1-meting

Krijg jij er al een
zin-in-mentaliteit van?

Dan nemen we heel graag contact met je op.
Bedankt! 
We komen zo snel mogelijk bij je terug.
Oeps. Er ging iets mis met het versturen. Probeer het graag nog een keer.
Logo