Vacature: Superheld met zin-in-mentaliteit
Vacature: Superheld met zin-in-mentaliteit
Stel je voor: een werkdag waarin je start met koffie, eindigt met een glimlach en daartussen vooral veel mensen ziet groeien.
Dat is een doorsneedag bij Eggink & Delvaux.
We begeleiden organisaties bij échte transformatie.
Dat pad is niet altijd licht en luchtig. Soms schuurt het en vraagt het lef.
Daarom zoeken we iemand die zijn energie niet verliest in weerstand, maar juist groeit van die spanning.
Een superheld die zijn/haar krachten op een juiste manier verdeeld met 200% inzet binnenkomt en, samen met onze kleurrijke cocktail van creativiteit, aandacht en energie, explodeert.
Je bezit specifieke superhelden-krachten die je inzet om maximaal rendement te realiseren. Je voelt feilloos wat er speelt, anticipeert op wat eraan komt en beweegt je soepel door de hele organisatie. Van links naar rechts en van directie tot werkvloer.
We zijn goed onderweg (zeg maar gerust: onze agenda gloeit van de energie), dus we zoeken iemand die ons komt ondersteunen en verder laat groeien. Maar die ook zonder extra aandacht en ondersteuning van ons zelfstandig door bouwt op basis van zijn/haar superkracht.
Jij hebt zin in:
- Voelbare impact maken
- Resultaten behalen waar teams én gasten blij van worden
- Samen groeien, ook als dat soms even wiebelt
- Meebouwen aan een organisatie die in volle scale-up-energie zit
- Projecten waarin gedrag, structuur en cultuur samenkomen
- En wie weet: doorgroeien tot partner en zelfstandig je eigen trajecten runnen van startschot tot eindapplaus
Jij bent:
- Een projectleider, of je noemt jezelf ‘organisatorisch wonder’ of ‘aandachtsarchitect’. Omdat we extern zijn, kunnen wij vaak dingen in beweging zetten die intern lastiger van de grond komen. Geen hiërarchie en geen afdelingshistorie. Maar doordat we zo lang met organisaties meereizen, worden we soms bijna collega’s. En juist dan blijft het belangrijk dat jij die frisse, scherpe, externe blik weet te bewaren.
- HBO- of WO-opgeleid: het gaat erom dat je stevig genoeg bent om door complexe trajecten heen te navigeren. Je overziet organisatiebrede uitdagingen en schakelt moeiteloos tussen directie, management en werkvloer.
- Iemand die de voortgang bewaakt, zonder de warmte te verliezen
- Iemand met Hotello-DNA: professioneel, warm, service-minded en allergisch voor halfbakken gastvrijheid
- Nieuwsgierig, energiek en een tikkeltje eigenzinnig.
- In staat om opdrachtgevers mee te nemen in onze verandermanagement-trajecten, van intake tot implementatie
- Iemand die op termijn ook zelfstandig trajecten kan leiden en saleskansen ziet en benut
- Een inhoudelijke krachtpatser die ziet waar we al stralen en precies weet waar nog glans bij kan, zodat we samen een nog sterker Eggink&Delvaux bouwen.
- Iemand die genoeg battle scars én succesverhalen heeft om te weten wat werkt. Je hebt al een mooi netwerk, stevige inhoud en de vlieguren om dat met vertrouwen in te zetten.
Hoe je solliciteert:
Er is geen lange motivatiebrief nodig. Stuur ons een filmpje van max. 30 seconden waarin je vertelt waarom jij goed bij ons past. Wees gerust: we houden van mensen, niet van perfecte filmpjes. Mail daarna je video naar info@eggink-delvaux.nl of stuur ‘m via LinkedIn naar Sjo Delvaux of Charlotte Eggink.
En omdat wij gastvrijheid niet alleen prediken maar vooral doen, krijgt iedereen die reageert van ons een klein cadeautje. Als bedankje voor je tijd en lef om te reageren.
(Wij zullen binnen 2 dagen reageren op je filmpje!)
